выявление психофизиологического, интеллектуального, деятельностного, мотивационного, межличностного, ценностного ресурсов и управленческого потенциала.

* Тренинги

эффективных продаж; технологий ведения переговоров; командообразования; управления персоналом; мастер телефонных переговоров; управления временем; развития креативности; эффективного руководителя; управления конфликтами и др.

* Проектирование системы управления мотивацией персонала

формирование приверженности и лояльности персонала к организации, формирование положительной социально-психологической атмосферы в коллективе, выявление влияния позитивных и негативных лидеров на функционирование персонала.

* Проведение аттестационных мероприятий

профессиональная оценка результатов труда персонала и соответствия специалистов занимаемым должностям, разработка системы стимулирования работников к качественному выполнению профессиональных задач, составление прогноза профессионального развитие персонала

* Разработка и внедрение программы адаптации персонала

формирование лояльного отношения персонала к компании, обеспечение высокой сплоченности и реализации творческого потенциала коллектива, развитие у сотрудников позитивного отношения к выполняемой работе.

* Современная детекция лжи

углубленное изучение кандидатов при профотборе, регулярное или ситуационное обследование персонала с целью укрепления дисциплины и не допущения должностных преступлений.